МРОТ в Кемеровской области — Кузбассе на 2026 год
На 2026 год минимальный размер оплаты труда в Кемеровской области — Кузбассе составляет 32 512 ₽ в месяц. Федеральный МРОТ — 27 093 ₽ (Федеральный закон от 28.11.2025 № 429-ФЗ), региональный по трёхстороннему соглашению — 32 512 ₽; применяется региональный, как более высокий.
Федеральная основа:Федеральный закон от 28.11.2025 № 429-ФЗ от 28.11.2025, вступил в силу 01.01.2026. Официальный текст.
Региональное основание:Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», Правительством Кемеровской области — Кузбасса и работодателями на 2025–2027 годы, подписано 23.10.2024, применяется с 01.01.2025. Текст соглашения.
Что важно знать про МРОТ в Кемеровской области — Кузбассе
В Кемеровской области — Кузбассе действует Кузбасское региональное соглашение на 2025–2027 годы (от 23 октября 2024 года). По п. 3.50 соглашения для коммерческих организаций и ИП МРОТ установлен в размере 1,2 × федерального — 32 512 ₽ с 1 января 2026 года. Сверху действует районный коэффициент 1,3 по всей области (без северной надбавки). Для работников бюджетной сферы, на которых соглашение не распространяется, действует федеральный МРОТ.
Динамика МРОТ по годам
Ниже — как менялся МРОТ для Кемеровской области — Кузбасса за последние 2 года. Федеральный МРОТ применяется по всей России, региональный — только в данном субъекте, и он не может быть ниже федерального (ст. 133.1 ТК РФ).
| Год | Федеральный | Региональный | Действует | Рост к пред. году |
|---|---|---|---|---|
| 2026 | 27 093 ₽ | 32 512 ₽ | 32 512 ₽ | +20,74 % |
| 2025 | 22 440 ₽ | 26 928 ₽ | 26 928 ₽ | — |
Как МРОТ влияет на банкротство физических лиц
МРОТ задаёт нижнюю планку «белой» зарплаты — это та сумма, с которой работодатель в Кемеровской области — Кузбассеобязан удерживать НДФЛ 13 % и страховые взносы, а сама зарплата не может быть ниже МРОТ за полностью отработанный месяц (ст. 133, 133.1 ТК РФ). При банкротстве физлица сумма зарплаты напрямую определяет, сколько у должника удержат и сколько останется на руки.
Правила удержания при банкротстве:
- По ст. 99 ФЗ-229 «Об исполнительном производстве» — максимум 50 % от заработной платы (после удержания НДФЛ).
- По ст. 213.25 ФЗ-127 «О несостоятельности (банкротстве)» — в любом случае на руки должно оставаться не менее прожиточного минимума должника + ПМ на каждого иждивенца (ребёнка, нетрудоспособного родителя, супруга без дохода).
Если у должника есть иждивенцы — на каждого ребёнка или нетрудоспособного родителя добавляется ещё один ПМ соответствующей категории. Это значит, что при зарплате на уровне МРОТ и наличии хотя бы одного иждивенца кредиторы фактически ничего не получают — суд не позволит удержать ниже защищённого минимума.
Если работодатель платит ниже МРОТ (32 512 ₽ для Кемеровской области — Кузбасса на 2026 г.): это нарушение ст. 133 ТК РФ. Можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ), прокуратуру или обратиться в суд за взысканием недоплаченного. При банкротстве — должник вправе доказывать, что «реальный» доход выше «белого», но это сложнее и требует подтверждений (зарплатные ведомости, выписки по карте, показания свидетелей).
Конкретная сумма, которая останется у вас при банкротстве, зависит от вашей реальной зарплаты, состава семьи и графика удержаний — это считается индивидуально. На бесплатной консультации мы разбираем именно ваш случай с цифрами 2026 года.
Что такое МРОТ и как он устанавливается
Минимальный размер оплаты труда — это нижняя планка месячной заработной платы, ниже которой работодатель не вправе платить за полностью отработанную норму рабочего времени и выполненную норму труда (ст. 133 ТК РФ). МРОТ устанавливается на двух уровнях:
- Федеральный МРОТ — единая величина по всей России, утверждается федеральным законом. На 2026 год — 27 093 ₽ (Федеральный закон от 28.11.2025 № 429-ФЗ). С 2025 года федеральный МРОТ привязан к 48 % медианной заработной платы за позапрошлый год.
- Региональный МРОТ — устанавливается трёхсторонним соглашениеммежду правительством региона, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей (ст. 133.1 ТК РФ). Может быть выше федерального, но не ниже. На работодателей, не присоединившихся к соглашению, распространяется автоматически, если они письменно не отказались в течение 30 дней.
МРОТ — это «грязная» величина: с неё работодатель удерживает НДФЛ 13 % и платит страховые взносы. «Чистый» МРОТ на руки — 28 285 ₽ для Кемеровской области — Кузбасса 2026 года (без учёта стандартных вычетов).
