Что произошло

28 ноября 2025 года президент подписалФедеральный закон № 429-ФЗ«О внесении изменений в статью 1 ФЗ-82 „О минимальном размере оплаты труда“». Закон закрепил федеральный МРОТ на 2026 год —27 093 ₽.

В 2025 году федеральный МРОТ был 22 440 ₽. Прирост —+4 653 ₽, или почти 20,7% за год. Это один из самых заметных ростов МРОТ за последние десять лет; обычная индексация шла на 8–12%.

Закон вступил в силу с 1 января 2026 года и применяется во всех регионах России.

На что МРОТ реально влияет

МРОТ — это не только «минимальная зарплата». От него считают целый список выплат и расчётов:

  • Минимальная зарплата за полный месяц работы.Ниже МРОТ работодатель не вправе платить (статья 133 ТК РФ), даже если работник не выработал план или не выполнил норматив.
  • Пособие по временной нетрудоспособности(больничный) — если стаж меньше 6 месяцев или средний заработок ниже МРОТ.
  • Пособие по беременности и родам— расчёт от МРОТ, если стаж недостаточный.
  • Страховые взносы самозанятых и ИП— фиксированная часть страховых взносов на пенсионное и медицинское страхование привязана к МРОТ.
  • Неустойки по алиментам— рассчитываются с учётом МРОТ и регионального ПМ.
  • Стипендии и компенсации— некоторые социальные выплаты для студентов и работников бюджетной сферы тоже привязаны к долям МРОТ.

То есть рост федерального МРОТ на 20% — это не «только зарплата». Это пересчёт целого блока выплат.

Что меняется в Красноярском крае

В Красноярском крае не действует региональное трёхстороннее соглашение о минимальной заработной плате на 2026 год. Это означает, что в крае применяетсяфедеральный МРОТ 27 093 ₽, без региональной надбавки. Но к этой сумме обязательно начисляется районный коэффициент к заработной плате (статья 316 ТК РФ).

Базовая «минимальная зарплата» с коэффициентом в крае выглядит так:

  • Красноярск, Ачинск, Канск, Минусинск, Лесосибирск, Зеленогорск, Железногорск и основная часть края(РК 1,3): минимум35 220,90 ₽за полный месяц.
  • Норильск, Северо-Енисейский район(РК 1,6): минимум43 348,80 ₽.
  • Туруханский, Эвенкийский, Таймырский(РК 1,8–2,0): минимум48 767,40 ₽ — 54 186 ₽.

Сверх этого работникам с большим северным стажем начисляется процентная надбавка (до 30% в основной части края, до 80% в северных территориях) — но это уже надбавка за стаж, не за сам факт работы в регионе.

Подробный разбор по районам есть на нашей страницеМРОТ в Красноярском крае.

Что это значит при долгах и удержании из зарплаты

Если у вас есть долги и приставы или работодатель удерживают часть зарплаты — рост МРОТ автоматически увеличивает и саму зарплату, с которой считается удержание. По общему правилу статьи 99 ФЗ-229 пристав вправе удерживать до 50% дохода (до 70% по алиментам).

Но есть защита: статья 446 ГПК РФ и поправки в ФЗ-229 от февраля 2022 года обязывают оставить должнику суммуне ниже регионального прожиточного минимумаего территориальной группы. Это работает независимо от МРОТ.

Для Красноярска (III группа ПМ 2026): зарплата выросла из-за МРОТ, но «защищённая» сумма у пристава — 21 681 ₽ на трудоспособного должника плюс ПМ каждого иждивенца. Разницу между новой зарплатой и этой защищённой суммой могут удержать (но не больше 50% дохода).

То естьМРОТ и ПМ — две разные величины с разной ролью: МРОТ нижний порог зарплаты до удержаний, ПМ — нижний порог дохода после удержаний. Они не складываются автоматически, у каждой свой механизм.

Что меняется по пособиям

Рост МРОТ на 20% влияет на размер ряда пособий:

  • Больничное пособиепри минимальном стаже считают из 27 093 ₽ в месяц вместо 22 440 ₽ — это ощутимый рост дневной выплаты.
  • Пособие по беременности и родам: за 140 дней декрета при расчёте от МРОТ минимум вырос примерно с 103 285 до 124 770 ₽.
  • Минимальная страховая часть взносов ИП: фиксированная часть взносов на 2026 год — около 53 658 ₽ (на ОПС) и 13 803 ₽ (на ОМС); цифры для ИП традиционно отвязаны от МРОТ напрямую, но рост МРОТ на них всё равно влияет в формулах.

Если у вас идёт оформление пособия — стоит убедиться, что бухгалтерия или СФР считают по новым цифрам с 1 января 2026.

Что сделать прямо сейчас

  1. Проверьте свою зарплату.Если за январь 2026 года полная зарплата с учётом районного коэффициента ниже минимума (для Красноярска — 35 220,90 ₽) — это нарушение статьи 133 ТК РФ.
  2. Если вы на больничном или в декрете— попросите бухгалтерию пересчитать выплаты с учётом нового МРОТ. С 1 января действует новая цифра.
  3. Если идут удержания из зарплаты по долгам— рост зарплаты не должен «съесть» больше 50% сверх старого. Должник вправе требовать сохранения регионального ПМ — на эту тему мы недавноразбирали новый ПМ Красноярского края на 2026.
  4. Если планируете банкротство— учитывайте, что и зарплата, и «защищённая» часть в процедуре считаются по актуальным цифрам. Полный обзор условий — в статье обанкротстве физлиц в Красноярске.

Если что-то не сходится — напишите нам, разберём ваш случай и подскажем, на что именно обратить внимание.