Что произошло
Отделение Социального фонда России по Красноярскому краю сообщило: в 2026 году оно уже перечислило 37 работодателям региона компенсации за трудоустройство граждан по программе субсидирования найма — на общую сумму свыше 8 миллионов рублей. Работодатели, получившие субсидии, приняли на работу 98 человек.
Программа реализуется в рамках национального проекта «Кадры», а её порядок установлен Решением Социального фонда от 29 декабря 2024 года № 2714 — с изменениями, внесёнными приказом СФР от 2 декабря 2025 года № 1517 и приказом от 27 мая 2026 года № 642.
Главное, что путают: деньги идут работодателю
Первое, что нужно зафиксировать, — это не выплата гражданину. Субсидия перечисляется юридическому лицу, некоммерческой организации или индивидуальному предпринимателю, который принял человека на работу. Работник получает обычную заработную плату по трудовому договору, и никакой отдельной «выплаты за трудоустройство» на его имя программа не предусматривает.
Это стоит помнить, если вам предлагают «оформить господдержку за выход на работу» с просьбой прислать документы или данные карты. Условия программы открыто опубликованы на странице Социального фонда для страхователей, и заявление подаёт работодатель — через свои информационные системы, а не гражданин через посредника.
За кого платят
Категории граждан, трудоустройство которых субсидируется, перечислены в Решении СФР № 2714. Это:
- ветераны боевых действий, принимавшие участие в специальной военной операции и уволенные с военной службы, а также лица, участвовавшие в боевых действиях в составе формирований ДНР и ЛНР начиная с 11 мая 2014 года;
- члены семей таких лиц — в том числе погибших и умерших при выполнении задач;
- лица, признанные в установленном порядке инвалидами;
- граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
- лица, освобождённые из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения;
- одинокие родители, многодетные родители, усыновители, опекуны и попечители, воспитывающие несовершеннолетних детей и детей с инвалидностью.
Региональное отделение в своём сообщении называет тот же круг короче: инвалиды, многодетные родители и родители детей-инвалидов, ветераны специальной военной операции и некоторые другие граждане.
Сколько это в деньгах
Размер субсидии определяется категорией трудоустроенного:
- 3 МРОТ — за трудоустройство граждан любой из перечисленных категорий, кроме признанных инвалидами;
- 6 МРОТ — за трудоустройство граждан, признанных в установленном порядке инвалидами.
Выплата на одного трудоустроенного считается как трёх- или шестикратный МРОТ, установленный в году приёма работника, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Для Красноярского края последнее принципиально: районный коэффициент заметно поднимает итоговую сумму по сравнению с регионами без него. Актуальный размер минимальной оплаты труда разбирали отдельно — в материале о МРОТ 2026 года.
Деньги приходят тремя траншами, привязанными к тому, что человек продолжает работать:
| Субсидия | После 1 месяца | После 3 месяцев | После 6 месяцев |
|---|---|---|---|
| 3 МРОТ | 1 МРОТ | 1 МРОТ | 1 МРОТ |
| 6 МРОТ | 1 МРОТ | 2 МРОТ | 3 МРОТ |
Перед каждым траншем фонд проводит проверку и идентификацию трудоустроенных граждан по СНИЛС — то есть однократного оформления «на бумаге» недостаточно, факт работы проверяется трижды.
Требования к работодателю — и почему они интересны работнику
Чтобы попасть в программу, работодатель должен, в частности:
- быть зарегистрированным до 1 января 2026 года (эту дату сдвинул приказ СФР от 27 мая 2026 года № 642 — раньше требовалась более ранняя регистрация);
- не находиться на дату заявления в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, и его деятельность не должна быть приостановлена;
- не иметь неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней и штрафов свыше 10 тысяч рублей;
- не иметь задолженности по заработной плате;
- трудоустроить человека по бессрочному трудовому договору на условиях полного рабочего дня;
- платить не ниже 1,5 МРОТ, увеличенного на районный коэффициент.
Последние три пункта — это, по сути, защита работника, встроенная в условия субсидии. Место, оформленное по программе, не может быть срочным договором на неполный день с зарплатой «в конверте»: фонд проверяет и факт продолжения трудовой деятельности, и уровень зарплаты. А требования об отсутствии долгов по зарплате и о том, что работодатель не находится в процедуре банкротства, косвенно говорят о его платёжной дисциплине.
Как это устроено процедурно
- Работодатель направляет заявление в службу занятости через личный кабинет платформы «Работа в России», приложив перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей.
- Служба занятости распространяет информацию о вакансиях среди граждан нужных категорий и в течение пяти рабочих дней со дня трудоустройства направляет сведения в Социальный фонд.
- Не ранее чем через месяц после трудоустройства работодатель подаёт заявление в фонд — единожды.
- Отделение проверяет организацию и новых сотрудников, после чего перечисляет первую часть субсидии; оставшиеся части выплачиваются автоматически.
Региональное отделение уточняет срок проверки для края: она занимает десять дней, и уже после неё идёт первый платёж.
Связь с темой долгов
Прямого отношения к списанию долгов гражданина программа не имеет, и представлять её как «помощь должникам» было бы неверно. Но два пересечения есть, и оба практические.
Первое — со стороны работодателя. Долги перед бюджетом свыше 10 тысяч рублей, долги по зарплате и начатая процедура банкротства закрывают доступ к субсидии. Для бизнеса это ещё один пример того, как накопленная задолженность отсекает от мер поддержки задолго до собственно взыскания.
Второе — со стороны работника. Категории, за которые платят субсидию, во многом совпадают с теми, у кого выше риск долговой нагрузки: одинокие и многодетные родители, люди с инвалидностью, освободившиеся из мест лишения свободы. Устойчивый официальный доход не решает уже накопленные долги сам по себе, но меняет исходные данные разговора — от того, есть ли подтверждённый доход, зависит и то, какие законные варианты вообще рассматриваются. Как устроена процедура для жителей края, разбирали в материале о банкротстве физических лиц в Красноярске.
По вопросам о программе Отделение СФР по Красноярскому краю указывает телефон контакт-центра: 8 (800) 100-00-01, звонок бесплатный.
